āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ(Coaching Skill for Performance Working)
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāļāļĨ
āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĄāļĩāļāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļē...
coaching skill
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āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļŠāļāļāļĨāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ.āļ āļ. āļāļąāļāļĒāļāļĢ āļāļēāļĢāļļāđāļāļĻāļēāļĨ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļāļķāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āđ...
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āļāļēāļĢāđāļāđāļ āļāļ·āļ āļāļ°āđāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āđāļĢāļēāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļĒāļīāļāļāļģāļ§āđāļēāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāđāļāļĒāļāļĢāļąāđāļ āđāļāđāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļāđāđāļāđāļ (āđāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ) āļāļĢāļīāļāđ āđāļĨāđāļ§āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ ...